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今年助30萬人提升素質,東莞“技能人才之都”建設見成效


2020-12-08 08:39 [時政經濟] 來源于:南方+
導讀:日前,根據《關于建立“技能人才之都”工作態勢預警督辦制度的通知》要求,東莞市人社局召開了第四季度“技能人才之都”工作態勢述評會議。會議總結了今年以來“技能人才之都
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日前,根據《關于建立“技能人才之都”工作態勢預警督辦制度的通知》要求,東莞市人社局召開了第四季度“技能人才之都”工作態勢述評會議。會議總結了今年以來“技能人才之都”各項工作的進展情況。

今年以來,東莞共推動學歷技能素質提升30.55萬人,其中學歷提升2.27萬人,技能培訓26.83萬人,素質提升1.45萬人。

會上,各有關科室結合職業技能提升行動、“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程,匯報了今年以來“技能人才之都”的工作情況;六個鎮街人社分局分享了工作亮點和經驗作法。

其中,長安人社分局介紹了多措并舉推進“粵菜師傅”工程的經驗;?道滘人社分局分享了困難群體提升技能促進就業的 “三+模式”;東城人社分局介紹了培訓工作審核監管的先進經驗;?萬江人社分局介紹了圍繞茶葉產業開展技能培訓和競賽的特色做法;石排人社分局介紹了技師工作站指導建設、跟蹤服務、發揮效能的經驗;石碣人社分局分享了依托校企合作開展“一鎮一品”產業人才培訓的特色做法。

東莞市人社局副局長陳智武充分肯定了今年以來各科室、分局克服疫情影響,攻堅克難,全力推進職業技能提升行動、“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程和“技能人才之都”各項工作,取得良好成績,同時在優化流程、規范程序、加強監管、防范風險等方面提出了新的要求。

會議還對下一步的工作進行研討,提出聚焦“技能效能”,塑造“技能生態”,深化“技能人才之都”建設的工作思路。

鎮街人社分局工作亮點一覽

東城分局:技能素質提升培訓23690人次

自2018年實施“技能人才之都”政策以來,東城人社分局以街道產業發展和就業需求為導向,大力開展技能人才培養各項工作,形成政府牽頭抓總、企業發揮主體作用、勞動者積極參與的工作局面。

該分局大力開展“一鎮一品”培訓工作。近三年,東城人社分局開展培訓項目38個,培訓29861人次。其中技能素質提升培訓23690人次,特色精品培訓6171人次。

東城分局還大力組織優秀技能人才參加市“首席技師”評選。利用各媒體、戶外宣傳,主動走訪企業等方式進行政策宣傳,并積極聯系街道的高新技術企業、倍增計劃企業,與企業管理人員進行溝通,鼓勵企業符合條件的員工積極申報。

該分局積極舉辦各項技能大賽。2019年協辦了東莞市“粵菜師傅”烹飪電視大賽東城街道選拔賽,選拔出東莞老飯店、富東飯店、御品堂私房菜等一批優秀“粵菜師傅”隊伍。其中,東莞老飯店代表隊獲全市“粵菜師傅”決賽銀獎。

2020年東莞市太鐘東海飲食有限公司在全市“粵菜師傅”半決賽中,進入全市八強參加總決賽。11月舉辦“粵菜師傅”成果展及街道“粵菜師傅”大賽。同時還舉行了安防職業技能大賽、燃氣管道安裝等比賽,在街道掀起了崇尚技能的良好氛圍。

萬江分局:推動茶行業高技能人才隊伍建設

從2018年起,萬江人社分局積極組織開展符合萬江產業特點的特色項目培訓和技能素質提升培訓,開設一批優質的、具有萬江特色的培訓項目課程,培養一批適應萬江產業發展需求的產業人才。

2018年至2020年10月萬江街道合共開展“一鎮一品”產業人才培訓班261期,參訓學員10413人。主要培訓工種機械設備裝配工、電子商務師、茶藝師、評茶員、中式面點師、育嬰師、電工等20多個萬江產業特色工種。

2020年萬江分局主要通過走訪企業了解企業實際情況并向企業對接合適的一鎮一品培訓項目;培訓學校方面,鼓勵學校走入社區宣傳推廣,尤其是南粵家政、粵菜師傅、農村電商和茶文化類的培訓,實用性高,深得萬江各社區群眾的喜愛,學員培訓積極性很高,對粵菜師傅、南粵家政、農村電商等工程的落實起到了重要的支持作用。

為幫助企業應對新冠肺炎疫情,支持企業復工復產,萬江分局根據上級文件要求進一步加大對企業員工技能培訓的支持力度,全面鼓勵企業開展線上適崗培訓,至10月止,共有28家企業通過線上方式備案計劃開展線上適崗培訓8546名員工,培訓主要工種有:生產技工、倉儲管理員、銷售員、生產班組長、電工、品管員、客服等。

通過“以賽促學,以賽育才“等方法,近年來萬江街道結合自身特色產業積極舉辦各類型職業技能競賽。

近三年來,萬江街道通過舉辦的技能大賽產生“東莞市技術能手”24名,取得高級職業技能證書選手達160多名。尤其是連續三屆在萬江舉辦的茶藝師職業技能大賽,對推動萬江街道茶行業高技能人才隊伍建設起到積極的示范作用,為萬江街道全面啟動石美茶文化小鎮3A級景區創建工作提供了重要的人才支撐,為萬江街道茶產業轉型升級和促進茶文化全面發展起到重要的推動作用。

(編輯:東莞網


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